Cea mai buna caracterizare despre rolul “cunoasterii” intr-o organizatie, mi s-a parut cea a lui Rick Thoman, fost CEO la Xerox: “Cunoasterea este sangele unei companii“ Din pacate, pe masura ce obtin experienta, companiile nu doar acumuleaza cunoastere. Ci tind sa o si piarda. Si asta pentru ca: Le pleaca din diverse motive angajatii “senior”, [...]

O preocupare pentru mine a fost intotdeauna sa creez o viziune dezirabila pentru grupurile sau organizatiile in care am fost. Un scop. Un “telos” cum s-ar fi spus in alte vremuri. Cunosc putine companii romanesti de succes. Cred ca principala problema este capacitatea lor de a le insufla un scop angajatilor/membrilor organizatiei. Nu e de [...]