Evenimentele de succes se fac in parteneriat
Ideea mi-a venit citind articolul Adelei Pascu despre 8 sfaturi pentru a face proiecte de CSR cand ai un buget limitat.
Am simtit nevoia sa adaug ceva, iar pe blog mi se pare cel mai bun loc.
Respectiv as spune ca:
Totul devine mult mai usor cand stii sa creezi coalitii si sa-ti stimulezi partenerii sa se implice.
Lucru care se aplica si la un proiect de CSR si la un eveniment si, in general, la orice proiect cu valente de PR.
Atunci cand in jurul tau apar mai multi parteneri, devii mai credibil. Dispar banuielile ca tot ce urmaresti este castigul personal.
Atunci cand faci un concurs, pune in evidenta juriul. Fa imposibil sa apara banuiala ca influentezi deciderea rezultatelor. In nici un caz nu participa in juriu (cu atat mai putin ca presedinte).
Atunci cand organizezi un eveniment, cum ar fi festivitatea de premiere, lasa-i pe parteneri si pe membrii juriului sa se puna in valoare. Fa-i sa se simta ca niste actori principali si ei vor deveni sustinatori ai brand-ului.
Rezumand – fii generos, dar modest. Creaza o platforma de afirmare, dar nu pentru tine, ci pentru parteneri si pentru beneficiarii proiectului.
Cam acestea au fost principiile pe care am incercat sa le aplic si eu pana acum.
De asemenea, intotdeauna cand le-am vazut aplicate, am vazut imediat si succesul.
Spre exemplu, acum ca s-a finalizat, pot sa spun ca a fost o placere pentru mine sa particip alaturi de compania Ciel la prima editie a Ciel Awards – proiect care ii ajuta pe tineri sa isi lanseze propria afacere sau sa isi construiasca o cariera in economie.
(Cei care stiu ca in 2000 Ethos lansa www.BaSePoate.ro stiu de ce 
)
Putine sunt evenimentele care reusesc sa se impuna de la prima editie. Totusi Ciel Awards a facut-o.
Iar cauza o gasesc in extraordinara abilitate a lui Dan Damian (Directorul General al CIEL Romania) de a construi coalitii si de a-si pune in valoare partenerii (ii puteti vedea la Parteneri si la Juriu pe site).
A reusit sa aduca in jurul ideii de stimulare a tinerilor intreprinzatori atat companii de renume, cat si profesori universitari, organizatii studentesti, personalitati puternice din consultanta, parteneri media etc. Ceea ce, pentru o companie, care in principiu “ar trebui” sa se ocupe de altceva e un lucru surprinzator.
Si ca urmare a reusit sa faca un proiect de succes, care sper sa devina o traditie.
Cam asta am avut de adaugat la articolul de la care am plecat.
Solutii pentru a demonstra ca esti o companie responsabila fara sa investesti bugete uriase se gasesc. Daca vrei cu adevarat .
(1 voturi, medie: 2.00 din 5)
Loading ...
