Pentru ca se apropie Sarbatorile m-am gandit sa scriu un post in continuarea celui despre “Ce inseamna un raport anual de CSR?“. Un post cu implicatii etice. Asa ca iata mai jos un scurt indreptar:

Virtute = excelenta etica a carei practicare duce la apreciere din partea unei comunitati care are obiective si interese comune. Se poate educa si imbunatati prin vointa si exercitiu.

Recunoasterea virtutii = gestul de a oferi recompense simbolice sau materiale celor care practica virtutea. Si asta se poate educa si imbunatati prin exercitiu.

Ambele concepte sunt incompatibile cu ideea de actori etici buni din nascare. Ambele presupun ca virtutea este o excelenta care poate fi intarita prin presiune sociala.

Revenim in lumea in care traim si in care a aparut, de ceva timp, ideea generoasa de companii responsabile.

O lume in care, se presupune, aceste companii sunt practicantii virtutii.

Iar noi, din pozitia de clienti sau de alte tipuri de publicuri interesate suntem cei care trebuie sa recunoastem virtutea.

Pentru a putea face asta am pus pe hartie (adica pe blog) un scurt:

Check-list inainte de a cumpara sau de a ne exprima in public opinia despre o companie:

• Afirma compania de la care vrem sa cumparam ca este responsabila social?
• Avem cunostinta de initiative concrete de responsabilitate sociala desfasurate de companie?
• Intre cauzele pe care le sustine compania se regasesc si unele in care credem si noi?
• Stim cate resurse aloca anual compania pentru initiative de CSR?
• Compania publica un raport anual de CSR pe care il putem accesa usor (ex. pe site-ul companiei)?
• Este acest raport auditat de o terta parte (ex. realizat in conformitate cu Global Reporting Initiative Framework)?

In functie de punctaj decidem daca vom cumpara sau daca vom vorbi de bine in public despre o companie.

Ce parere aveti? E realist?

A! Si nu uitati de chestionarul din dreapta jos a blogului. Care e pe aceeasi tema…

(Nici un vot inca)

 Loading ...

Publicat Wednesday, 20 December 2006 la ora 11:22 am. Urmareste comentariile acestui post cu feed-ul RSS 2.0.