Aseara am fost la Gala “Oameni pentru Oameni” de la Hilton, la invitatia prietenilor si clientilor nostri de la BRD (care au fost sponsori principali).

Venisem “mancat”. Asa ca nu am servit meniul complet, “high-class”, obisnuit la acest eveniment. L-as fi donat cu placere unor oameni in nevoie, asemenea celor din proiectele filantropice care se derulau pe ecran. Numai ca nu exista o astfel de optiune.

S-a vorbit mult de filantropie. Mai putin despre CSR. Iar filantropia nu este CSR, adica Responsabilitate Sociala.

Sa explic putin. Responsabilitatea politica inseamna sa iei act si sa actionezi in conformitate cu dorintele si ingrijorarile celor care te-au votat. La fel, responsabilitatea sociala a unei companii inseamna sa tii seama de dorintele si ingrijorarile celor care iti permit sa faci profit (a asa-zisilor stakeholder-i: angajati, clienti, comunitate, ONG-uri etc.). Filantropia in schimb este o forma clasica de “spalare a pacatelor”, in capitalism. Adica o forma traditionala de a te “scuza” ca tu ai si altii nu au.

Insa Gala “Oameni pentru oameni” premiaza in primul rand gesturile filantropice. Din punctul asta de vedere felicitari Philip Morris pentru premiul castigat ca urmare a sustinerii burselor acordate de Fundatia “Niste tarani”. Totusi afirmatia lui Peter Imre ca Philip Morris sustine de multi ani proiecte de “responsabilitate sociala” in Romania ar putea avea cel mult o valoare jurnalistica. Deoarece, pentru ca acele proiecte sa fie de “responsabilitate sociala”, compania ar trebui sa demonstreze ca a avut un dialog cu stakeholder-ii sai. Dialog din care a rezultat ca astfel de initiative sunt prioritare pentru dorintele si ingrijorarile lor. Ori, dupa cum se stie, ingrijorarile in privinta companiilor de tutun sunt cu totul altele.

La fel ca si responsabilitatea politica, responsabilitatea sociala se invata. In timp. Se invata in primul rand din constrangerile pe care ti le impun cei care iti dau dreptul de a face profit (adica asa-zisul “license to operate”). Asa ca, inca o data, aflam ca solutia se afla la noi. Respectiv in modul in care reusim sa ne facem auzite punctele de vedere si sa ii responsabilizam pe cei care detin puterea, indiferent de ce tip este aceasta.

Asa ca recomand o revenire la ghidul in trei pasi pentru a face o diferenta.

Iar despre cateva din companiile premiate la Gala Oameni pentru Oameni 2007 puteti citi pe ResponsabilitateSociala.ro

(Nici un vot inca)

 Loading ...

Publicat Thursday, 15 November 2007 la ora 8:58 am. Urmareste comentariile acestui post cu feed-ul RSS 2.0.