Daca faci parte din conducerea unei companii, o invitatie de a scrie un articol intr-o publicatie de specialitate iti ofera multe avantaje. Poate mai bine chiar decat prezentarile pe care le tinem la evenimente, articolele au capacitatea:

• sa creasca notorietatea si autoritatea autorului (usurandu-i spre exemplu obiectivul de a incheia afaceri profitabile cu diversi parteneri)

• sa umanizeze personalitatea de brand a companiei din care provine autorul

• sa creasca dezirabilitatea companiei, ca loc unde vrei sa lucrezi (toti vrem sa lucram alaturi de oameni pe care ii respectam si de la care avem ce invata)

Pe de alta parte, sa scrii un articol e un prilej fantastic de invatare. Si asta pentru ca adrenalina pe care ti-o da gandul ca vei fi citit de ochii critici ai “confratilor” ar trebui sa te impinga sa te pui la curent cu ultimile evolutii in materie de know-how. Sa-ti doresti sa dai tot ce ai mai bun. E similar cu ce simteam inaintea unui examen, la facultate.

A scrie deci articole e o actiune benefica, atat pentru pastrarea tonusului profesional, cat si pentru pastrarea unei imagini personale, utila atat pentru tine cat si pentru companie.

Cu toate astea, putini sunt oamenii din top management sau chiar oamenii de comunicare care stiu sa foloseasca la maxim o astfel de oportunitate (cel putin cei romani).

Totusi pentru a da si exemple contrarii, v-as recomanda sa cititi articolul de pe ResponsabilitateSociala.ro al lui Gabriel Paun (Coordonator campanii Green Peace):

30 de sfaturi pentru a salva planeta

Un articol foarte bine documentat si util. Spune multe atat despre autor cat si despre organizatie.

De asemenea o alta autoare pe care o apreciez pentru articolele scrise este Adela Jansen (Secretar General BRD Societe Generale). Pe trei dintre ele le gasiti aici.

(2 voturi, medie: 5.00 din 5)

 Loading ...

Publicat Thursday, 29 November 2007 la ora 9:20 am. Urmareste comentariile acestui post cu feed-ul RSS 2.0.