Competitie interna de CSR la Yahoo
Recent, Yahoo a oferit un exemplu foarte bun despre cum sa faci CSR si sa obtii beneficii la nivelul culturii organizationale si al motivarii angajatilor.
In saptamana de dinaintea Zilei Pamantului, angajatii Yahoo din sediul central din Sunnyvale au fost provocati sa-si reduca cu 20% consumul de resurse ne-regenerabile.
Atingerea obiectivului a fost monitorizata prin celebrul deja Green Screen, care calculeaza consumul de energie din campusul Yahoo.
Si pentru ca angajatii si-au atins obiectivul comun, premiul a constat intr-un meci de sumo intre fondatorii Yahoo: Jerry Yang si David Filo.
Categoria:
Responsabilitate Sociala (CSR)
(5 voturi, medie: 4.60 din 5)
Loading ...
Si daca noi organizam o campanie desteapta de CSR, primim premiul de a vedea organizatorii Olimpiadelor luptandu-se in stil sumo?
that would be fun
)
De sumo nu cred ca suntem pasionati, insa poate vorbesc de o bataie cu frisca