Mi s-a parut interesant sa parafrazez din “Patul Conjugal” pentru a reaminti ca, anul acesta, datorita reformei Bologna, vor absolvi in acelasi timp studentii din doi ani de studiu (atat anul 4 cat si anul 3).

Asa se face ca noi, ca angajatori, vom avea in iunie un aflux de resurse umane disponibile pe piata.

Asta e valabil si pentru participantii la Olimpiadele Comunicarii. Asa ca iata un motiv in plus pentru angajatorii din comunicare sa vina la Prezentarile finalistilor de saptamana viitoare si sa urmareasca evolutia celor mai buni juniori pe care ii pot angaja.

Asa ca iata cativa pasi pe care ii recomand oricarui angajator, care vrea sa foloseasca la maxim oportunitatile de HR de la Olimpiadele Comunicarii:

• Cunoasteti-i pe finalisti

In sectiunea Participanti a site-ului aveti pagini de prezentare ale tuturor echipelor si membrilor acestora. Gasiti informatii despre facultatile la care invata, clientul pentru care lucreaza si brieful primit.

• Cititi-le blogurile ca sa-i descoperiti pe cei mai buni candidati

Blogurile sunt cel mai bun indicator despre determina creativitatea, gandirea strategica, abilitatile de scriere sau atentia la detalii ale potentialilor angajati.

Pentru a urmari in timp real ce scriu toti participantii pe bloguri, aveti si un feed RSS.

• Veniti sa-i vedeti la Prezentari

Prezentarile va vor permite sa-i cunoasteti personal pe viitorii vostri colaboratori. Va veti convinge astfel si de abilitatile lor de prezentare in public.

Gasiti detalii despre program si participare in pagina Evenimente.

Daca vreti sa va confirmati participarea, insa nu vreti sa aveti un cont pe site, aveti la dispozitie si un formular simplificat.

• Apelati la noi pentru a va pune in legatura cu participantii pe care vreti sa-i angajati

Daca nu ati apucat sa-i cunoasteti la Prezentari, noi va stam la dispozitie pentru a va ajuta sa intrati in contact cu ei.

(2 voturi, medie: 5.00 din 5)

 Loading ...

Publicat Monday, 5 May 2008 la ora 11:44 am. Urmareste comentariile acestui post cu feed-ul RSS 2.0.