Cum se schimba piata de PR pe timp de criza
Wall-Street.ro publica un material foarte interesant, despre impactul crizei economice asupra pietei de PR.
Retin cateva lucruri bune care rezoneaza cu ce anticipez si eu:
- o rarire a pseudo-specialistilor in Relatii Publice,
- taierea macaroanei pentru asa-zisii specialisti, care si-au construit cariera nu prin studiu sau prin experienta, ci prin plecatul dintr-o agentie in alta,
- nevoia ca agentiile sa-si justifice rolul prin mai multa consultanta cu valoare adaugata mare,
- o revenire a salariilor la nivelul productivitatii reale.
Celelalte tendinte, mai putin optimiste, va las voua placerea de a le afla.
Apropo, cred cu tarie ca este o decizie gresita aceea de a taia bugetele de CSR (cu exceptia celor care se duc pe proiecte fara sens) in mai mare masura decat bugetele pentru marketingul de produs. Momentan afirmatia poate parea o pledoarie pro-domo. Insa cat de curand vor aparea si o serie dovezi mai solide. Promit sa va tin la curent.
Din punctul asta de vedere, ce spune in material Mircea Tomescu, este cat se poate de gresit. CSR-ul nu are cum sa fie nerelevant pentru o piata unde problemele sociale sunt extrem de grave.
Mi-a placut in schimb ce a spus Gabriela Lungu:
“Acestea nu sunt vremurile cele mai prielnice pentru a fi ingaduitori cu cei nepregatiti, cu cei carora le lipseste dorinta si placerea de a munci, cu cei cu atitudine nepotrivita sau ritm de melc.”
(2 voturi, medie: 5 din 5)
Loading ...
Poate sunt eu astazi mai dornic de amuzament, dar, pe o astfel de tema, a te relaxa spunand “ca-cererea e mai mare”, poate fi un punct de pornire pentru un studiu de caz.
Inteleg unde bati, dar nu stiu ce sa spun. Per ansamblu se poate afirma asta. Chiar si eu as putea spune, desi sper ca pot fi banuit de orice numai de relaxare nu. Cred ca ti-am spus si tie, si ti-am explicat de ce.
Eu sunt convins de o cerere mai mare a servicilor de PR . Ce-i drept nu pot sa remarc ca odata cu “o revenire a salariilor la nivelul productivitatii reale” vor aparea cu siguranta si tarife practicate de companii la nivelul servicilor prestate .
E bine ca in ocazii ca acestea sa se foloseasca o”sita” cat mai deasa.De obicei intr-0 unitate greul e dus de cca 10 -15 % dintre angajati.DDD