Voluntariatul corporativ – solutie impotriva disponibilizarilor?
Sunt studii care arata ca practicile de CSR pot oferi solutii anti-criza. Despre unul am scris recent pe ResponsabilitateSociala.ro.
Chiar daca nu e bine inchegata, explorez acum o idee:
O companie care trebuie sa taie costuri poate evita disponibilizarile propunandu-le angajatilor nu doar zile libere neplatite, ci unele in care sa participe la actiuni de voluntariat.
Expansiunea voluntariatului corporativ este una din cele mai vizibile schimbari in practica de CSR, pe timp criza economica (vezi materialul de care vorbeam).
Fenomenul se intampla si in Romania, in mai toate companiile-lider in CSR. Sunt prea multe de mentionat, insa as aminti doar exemplul BCR, care pare sa aiba o “idee fixa” in acest subiect.
Si daca ar fi sa ma uit doar la ultimele 2 saptamani, gasesc exemple concrete de la Smithfield Prod (cei care au cumparat fostul combinat Comtim), BGS, Rompetrol, Petrom, BCR, am auzit si de Vodafone etc.
O paranteza – imi pare rau ca nu am ajuns sambata la plantarea organizata de Petrom, care ne-au trimis cu promptitudine fotografii. Chiar daca in cazul lor nu a fost vorba doar de angajati, s-a plantat langa o rafinarie Petrom, asa ca imi imaginez ca au fost si multi voluntari de la ei.
Revenind – in Romania gasim o mizerie groaznica in orice parc, loc de picnic sau spatiu verde! Ideea e ca in haosul asta, o companie mare se poate mobiliza si poate reda comunitatii, cu ajutorul angajatilor, un spatiu verde.
Revin si mai in urma - la criza economica si la taierea costurilor. Acest voluntariat ar putea fi chiar asa cum ii spune numele – adica neplatit.
De ce sunt zilele de voluntariat o solutie mai buna anti-disponibilizari, decat cele de concediu? Pentru ca:
- Pastreaza entuziasmul si spiritul de echipa al angajatilor;
- Le reda respectul de sine, sentimentul de implinire personala si, in anumite cazuri, increderea in abilitatile lor profesionale; (concediul fara plata poate fi o sursa de depresie si de inrautatire a performantelor)
- Ajuta la imprimarea in comunitate a imaginii de companie responsabila;
(3 voturi, medie: 3.67 din 5)
Loading ...
@ Continui sa cred ca asa zisa criza este mai mult o criza morala.Doctrinele,pentru care s-au dus razboaie s-au diluat intr-un singur obiectiv: Supraconsumul, profitul exagerat fara limite.Legea antitrust a fost folosita ultima oara impotriva Microsoft poate nu atat pentru acumularile de capital uriase cat de AIT.SUA in doua transe acopera furturile evidente prin raportari false de profit si delapidari la Ex Elron sau Merrill Lynch ( care dadea lectii Romanie si punctaje) urmarea fiind ca bancherii vinovati se autopremiaza si inerzic unor organisme de control sa afle modul administrarii banilor.Asta inseamna o insusire a unei puteri ce frizeaza mai mult decat limita e “cerul”Asta se intampla mai nou si la noi la moguli si judecatorii “inamovabili”unde limita e “cerul”.Dar…atei fiind…!Revin la Drepturile omului , in timp ce CP CPP sunt limitate de legi ce dau mai multe dreturi/libertati celor din sistemele peneticiare decat in societatea civila spitale scoli etc.Despre obligatiile omului nu vorbeste nimeni sau Drepturile Terei! Masurile de adoptii pentru animale de companie,conditii de viata sunt superioare decat persoanelor ce au,procreeaza copii.Astazi se abuzeaza de criza folosind munca la negru sau cu plata minima pe state de plata si diferenta fara acte, in mana.Trecerea in somaj fara drepturi,neplata contributiilor coroborate cu schimbarea evidentei activitatii de munca pr n desfiintarea cartii de munca! In 20 30 de ani sunt curios ce vechime vor aduna in aceasta debandada si cati vor mai fi pensionari!Asa ca articol toate bune si frumoase.Puterm vorbi desistemul de angajare familialaJaponez unde la aceeasi societate sunt si trei generatii iar pierderea locului de munca poate duce la Harachiri!Voluntariatul este ca o confirmare a dedicatiei cuiva pe profesie Ex Ambulanta de urgenta pusa in practica de Dr Arafat o realizare unica.In goana si stresul pastrarii unui loc de munca nu trebuie uitate legile protectiei mediului .Neluarea unor masuri urgente va duce la sufocarea omenirii sub propriile deseuri materiale si mentale.DDD
Ar fi impresionant daca am fi toti cate 60 de secunde pe zi voluntari. Si in cele 60 de secunde, in mod voluntar, nu am mai arunca sticle, pachete de tigari, ambalaje de eugenii etc. oriunde altundeva decat la pubela.
Si daca ne reuseste chestia asta cu voluntariatul de 60 de secunde s-ar putea ca initiativele de CSR ale companiilor sa aiba si mai mult succes.
In privinta efectului intern al CSR-ului nu m-am gandit niciodata. Dar ideea este cel putin interesanta…
@Atitudini: